今日の組織は、自らの目的を中心におき 絶対視 し、意味あるものとする。
- 2015/08/09
- 08:26
企業・自治体に於いて、今や知識社会はグローバル化し、熾烈な競争を強いられている。今日の勝者は、明日の敗者と言った具合である。
そして、組織、各個人は目標を持ち、組織は戦略に従って行動をし、目的に向けて最善を尽くしその市場の反応を見ながら、絶えず、その対応に追われる日々の繰り返しで、一寸の隙のない状況だ。その状況化において、利潤追求を絶えず意識しなければならない。
それは、いかなる事かと云えば、今日の多元社会における組織は、統治や支配には関心がない。かつてのものと異なり、完結した存在ではない。
成果はすべて外部にある。企業が生み出すものは、満足した顧 客である。
病院が生み出すものは、治癒した患者である。
学校が生み出すものは、学習 したことを一O 年後に使う卒業生である。
今日の多元社会は、かつての多元社会よりはるかに柔軟である。
社会を分裂の方向へ 向けさせることはない。中世の教会や領主や自由都市など、かつての多元的組織のよう に政治権力を奪い合うことはしない。
しかし、世界観と関心を分かち合うこともない。 今日の組織は、自らの目的を中心におき、絶対視し、意味あるものとする。それぞれが独自の言葉で話し、独自の知識、独自の秩序、独自の価値観をもつ事になる。
しかもそれらの組織のうち、社会全体に対して責任を負うものは一つとしてない。社会の問題は誰かの仕事と見る。しかし、それは誰の仕事なのか。
現在の政治家を見れば、何一つとして責任問題で責任を取らない。年金問題、新国立競技場問題然りである。
かつてのように、何が原因でと言う具合に分析を行い、それについて対策を行うと行った、単一要素でないためになかなかその問題について究明が不可能に近い状況だ。
この様な状況下における、問題追及が行われない事が続く限り発展は望めない、混沌とした時代の始まりか。
そして、組織、各個人は目標を持ち、組織は戦略に従って行動をし、目的に向けて最善を尽くしその市場の反応を見ながら、絶えず、その対応に追われる日々の繰り返しで、一寸の隙のない状況だ。その状況化において、利潤追求を絶えず意識しなければならない。
それは、いかなる事かと云えば、今日の多元社会における組織は、統治や支配には関心がない。かつてのものと異なり、完結した存在ではない。
成果はすべて外部にある。企業が生み出すものは、満足した顧 客である。
病院が生み出すものは、治癒した患者である。
学校が生み出すものは、学習 したことを一O 年後に使う卒業生である。
今日の多元社会は、かつての多元社会よりはるかに柔軟である。
社会を分裂の方向へ 向けさせることはない。中世の教会や領主や自由都市など、かつての多元的組織のよう に政治権力を奪い合うことはしない。
しかし、世界観と関心を分かち合うこともない。 今日の組織は、自らの目的を中心におき、絶対視し、意味あるものとする。それぞれが独自の言葉で話し、独自の知識、独自の秩序、独自の価値観をもつ事になる。
しかもそれらの組織のうち、社会全体に対して責任を負うものは一つとしてない。社会の問題は誰かの仕事と見る。しかし、それは誰の仕事なのか。
現在の政治家を見れば、何一つとして責任問題で責任を取らない。年金問題、新国立競技場問題然りである。
かつてのように、何が原因でと言う具合に分析を行い、それについて対策を行うと行った、単一要素でないためになかなかその問題について究明が不可能に近い状況だ。
この様な状況下における、問題追及が行われない事が続く限り発展は望めない、混沌とした時代の始まりか。
スポンサーサイト